姜小燕，农工党党员，黄石市人大代表，湖北师范大学附中校长。两年前，她从蕲春一中来到湖北师范大学附中，在教育百花园里、在追梦新征程上，她以纯真的教育初心、坚定的执着信念、务实的创新举措，坚守着她的精神高地，笃行着她的教育事业，续写着她的人生华章。
瞄准工作靶心，聚焦教学提质
对湖北师范大学附中（原黄石一中）来讲，老师最急的是有力使不上，校长最难的是整体质量一直下滑，家长最盼的是孩子成绩有所起色，学生最愁的是学习成绩原地踏步。面对这个“急难盼愁”之事，姜小燕担任校长以来，凭借她多年的教学与管理的经验，在充分调研的基础上，决定啃下这块“硬骨头”，以深化改革助推教学提质增效，瞄准工作靶心，强化育人意识，树立质量导向，在课堂教学上发力、在教研上着力、在高考备考上下功夫，着手在创新管理制度和重构教学生态上开创新局面。
教学的基础在课堂，课堂质量是第一位，是“生命线”。根据学校的实际情况，姜小燕提出“以教定学，从学情出发，以学生为主体”的课堂教学理念，要求教师准备大单元主题下的课时教案，无教案不上课，人人讲课，周周磨课，大家听相互评，推动课堂改革；严格课堂管理，通过视频巡查、值日巡查通报机制，提高课堂抬头率；以“三化五有”为目标，让课堂活起来、学生动起来、质量提起来。
以研促教抓实学科教研。姜小燕坚持“管出质量、守出学风、研出名师”的思路 ，组织开展了一系列教研活动。集体备课规范化，微教研大教研交互，学校多次承担全市大教研活动，每年派出了多名教师外出参加培训学习。
实行教师末位淘汰、领导包班、目标管理三管齐下提质量。姜小燕先后组织召开了尖子生、临界生、希望生动员会，高考励志报告会，实行导师制的培优补差，加强质量检测实行周周清，突出诊断和检测，向管理要质量，以改革求实效。
严格纪律管理，引导专注学习
在深入调研的基础上，姜小燕了解和掌握了学生在学习和生活方面存在的主要问题，绝大多数学生表现为基础较差、纪律观念不强、上进心不够等。入职以后，姜小燕大力倡导“爱”的教育，从转变学生的行为习惯、精神状态、纪律观点入手，要求教师们不放弃任何一个学生，关注重点对象，把握关键环节，从细节抓起，因材施教、对症下药、细心引导，把规范学生日常行为、严格纪律要求、端正学习态度、积极追求进步、努力健康成长同步一体推进，切实转变学风教风，形成良好育人氛围。
姜小燕充分发挥寄宿制学校的优势，确保有学生在的地方就有老师，有老师在的地方就有管理。实行大周制，实行校园全封闭管理。早晚自习和午休都安排老师值班，让学生多在教室，有更多的时间抓紧学习，争分夺秒，勤奋努力。
在严格手机管理方面，姜小燕出台了“五项”规定，实行疏堵结合，坚持进门必查、监控常查、值日巡查、二次查寝彻查“四查”制，让更多的学生放下手机，拿起书本，“无机课堂”、“无机宿舍”基本实现。学校还通过全覆盖家访、家长进课堂、校园开放日、家长学校等多种形式加强家校沟通，及时让每一名家长知晓孩子在学校的表现。
强化教风建设，致力教书育人
校地共建以来，学校以“陪伴就是最好的教育“、“不放弃任何一个学生”为宗旨，学校领导围着教师转，教师围着学生转，整个教学系统的生态持续向好，尊师爱生，教书育人，蔚然成风。
学校实行严格聘任制，严于作风，管出教风。一批教学效果不好、敬业精神不强的教师落聘、降级或转岗；实行班主任的日考核、周考核、年考核，与绩效挂钩；推行教师坐班考勤，实行不定期的课堂巡查。
抓牢教师思想、抓实师德，引导教师教书育人，抓出师风；通过设立党员先锋岗、党员干部包保学生、带党员干部带头讲示范课等形式，产生鲶鱼效应。评选了教坛新秀、最感动一中的十佳班主任、学生心中最美教师、附中名师，组织了附中先进教师事迹报告会，讲好附中的故事，发挥先进模范示范引领作用，努力营造良好校园文化。
“村看村，户看户，群众看干部”。为优化学校中层干部结构，更好激发干部干事创业，学校实施了中层干部选聘，把一批政治素质高、业务能力强、想干事、会干事、能干事的中青年教师充实到干部队伍中来，以干部队伍建设助力学校改革建设发展。
重视教师管理，着力提质增效
学校新任领导班子可以说是临危受命，校地共建的双层平台搭起来了，校地共建的双重压力也背起来了。学校领导班子痛下定决心，无论如何也要杀出一条血路，让学校的社会声誉好起来，把学校的办学质量提起来。
学校坚持用人导向，激发队伍活力，从优秀班主任中选聘了3名年级主任并按照名师--名班主任--年级主任--处室主任--校班子成长路径培养干部。实施“党建+模式”，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，要求党员干部必须做到每人要包保（一个班+一个学生+一个备课组），每天要进一次课堂，每周要指导一次集体备课会，每月要参加一次班科分析会、每学期进行一次述职和一次家访。
实行年级主任实行聘任，签订目标责任书，明责赋权，能上能下，以机制创新挖潜。处室干部实行全员竞聘、轮岗交流、年度考核，不比资历比业绩。严格追责问责机制，每周行政例会都实行通报和述职，一事一通报，一周一督办。
一滴汗水，一份收获。在姜小燕的带领下，在全体师生的共同努力下，学校的精神面貌焕然一新，学生的高考成绩显著提升，向社会、向家长交了一份满意的答卷。
学校2023届高考成绩喜人，取得了历史性突破，600分以上2人，高分段人数密集，纯文化一本上线人数44人，是唯一超额完成市教育局指标的学校，达到130%，较2022届增长175%；2023届全部本科上线401人,纯文化本科上线人数首次超过301人，完成教育局指标90.1%，同类学校中最优，仅次于省示范学校黄石二中；体育艺术类取得重大突破，一本录取33人，双过线本科100人，学校荣获市委市政府“教育教学质量提升工作单位”集体记功殊荣，两名教师获个人记功，四位教师获个人嘉奖。学校被市教育局授予“黄石市高中教学质量优秀奖”，姜小燕被中共黄石市委统战部评为民主党派“双建双为”办一件事先进个人。
心之所向，素履以往。星光不问赶路人，时光不负有心人，姜小燕和她的团队以“办一所值得信任的学校”为追求、以办好人民满意的教育为宗旨，在筑梦追梦中践行自己誓言，心守一抹暖阳，静待满园花开。（党委统战部）